+7(926)207-92-21
г. Москва, ул. Загорьевская, дом 16к2, офис 190
Пн - Пт с 10:00 до 21:00

Кадровое делопроизводство

 

Кадровому делопроизводству зачастую уделяется мало внимания. Особенно, если фирма небольшая и не может позволить себе иметь штат отдела кадров. Обычно функции кадровика берет на себя директор предприятия или главный бухгалтер, что в итоге приводит к запущению и ненадлежащему оформлению документов.

Мои услуги избавят Вас от лишней рутины и включают в себя квалифицированную организацию кадрового делопроизводства в специальных программах. Грамотно построенная система документооборота убережет Ваш бизнес от непредусмотренных штрафов и необоснованных выплат.

Важность учета кадров

Наверное, многие из нас сталкивались с трудностями при оформлении кадровых документов. Я и сама когда-то начинала, по крупицам собирая информацию. Простые, на первый взгляд, документы при ближайшем рассмотрении приводят к возникновению множества вопросов, ведь они касаются прав людей и могут послужить источником трудовых споров.

Обратившись ко мне за помощью в налаживании процесса кадрового делопроизводства, Вы получаете своевременную и грамотную подготовку пакета кадровых документов, в полной мере соответствующих действующему законодательству.

Виды кадровых документов

Так как кадровая информация играет важную роль при правильном расчете выплат и пособий, для получения льгот, я уделяю пристальное внимание оформлению и составлению кадровых документов.

Можно условно разделить на 2 группы:

  1. Документация при заключении трудовых отношений.
  2. Документация в процессе трудовых отношений.

Мои услуги включают в себя составление обязательных кадровых форм:

  • Приказы о приеме, увольнении и переводе, отпуске;
  • Договора и акты;
  • Должностные инструкции;
  • Положения о материальной ответственности;
  • Штатные расписания и графики отпусков;
  • Табеля учета времени работы;
  • Трудовые книжки и книги учета;
  • Личные карточки;
  • Прочие документы – положения, документация по охране труда и внутреннем распорядке.

Я помогу Вам с самого начала грамотно построить кадровый учет, что защитит Вашу фирму в процессе трудовых проверок, уведомление о которых предусмотрено за 3 дня до начала, а на практике и вовсе не производится. По желанию может быть проведен аутсорсинг и восстановление кадровой документации. Мои услуги помогут Вам упорядочить документооборот с тем, чтобы выстроить взаимоотношения с сотрудниками в рамках закона и избежать возможных конфликтных ситуаций.

     В любом случае, если у вас есть вопросы, я дам вам консультацию, как частный бухгалтер. Если вопросы не потребуют всесторонней подготовки, то консультации абсолютно бесплатно.