+7(926)207-92-21
г. Москва, ул. Загорьевская, дом 16к2, офис 190
Пн - Пт с 10:00 до 21:00

Персонифицированный учет

 

Каждый работодатель обязан предоставить в ПФР сведения персонифицированного (индивидуального) характера по своим сотрудникам, а также отчитаться по страховым взносам. Важность этих сведений в том, что они влияют на расчет будущей пенсии у людей. Основные положения персонифицированного учета регулирует Федеральный Закон № 27.

Сроки предоставления

Напомню, что с 2015 года действуют новые изменения, согласно которым сроки сдачи изменяются в зависимости от формата предоставления отчетов.

  • До 15 числа – сдается отчетность в бумажном виде.
  • До 20 числа – отчетность в электронном виде.

Важно! В электронном виде обязаны отчитываться плательщики взносов, численность которых превышает 25 человек.

Все отчеты сдаются поквартально. Перед сдачей возможно проведение сверки с территориальным отделением ПФР для уточнения данных.

Для подготовки сведений мне понадобятся (копии):

  • Индивидуальные данные на работников;
  • Уставные документы Вашего предприятия;
  • Свидетельство из ПФР о постановке на учет;
  • Копии платежек об уплате взносов;
  • Предыдущие формы отчетов.

Формы отчетности

Также с этого года действуют правила сдачи персонифицированных сведений в составе отчета РСВ-1. Таким образом, нам упростили сдачу отчетности. Теперь, чтобы правильно и с первого раза пройти сдачу в ПФР, необходимо предоставить всего одну форму, в которой следует отразить:

  • Выплаты по трудовым договорам;
  • Выплаты по ГПД;
  • Выплаты по авторским вознаграждениям;
  • Выплаты по лицензионным договорам.

Каждому застрахованному лицу отводится свой лист, в итоге количество листов раздела 6 в сумме равняется числу лиц, получившим вознаграждение. Предусмотрена возможность отсутствия сведений в случае, если человек не получал выплат в последние 3 месяца.

Важно! Если ВЫ – ИП без работников, отчетность в ПФР можно не предоставлять. Не забывайте про оплату взносов.

Я помогу Вам заполнить отчетность в ПФР, подготовить нулевую отчетность, а также информационное письмо об отсутствии деятельности. Эта услуга выполняется мной в специальной программе и входит в бухгалтерское сопровождение Вашего бизнеса. Или, по желанию, может быть предоставлена единовременно на необходимый отчетный период.

     Если Вы дочитали до конца, то Вам будет интересной услуга Кадровое делопроизводство.